（应聘请备注找无锡夜场）有的人口才很好，能言会道，本来这应该是一项不错的加分点，但是有时候，有些新人往往认不清自己的立场，在一些不该发言的场合也要说上几句。这其实是在无锡KTV上班的大忌，这里的新人一定要多听多做少说话。不是不能说话，只是要在恰当的场合做恰当的事，例如，当在会议上领导点名你发言了，此时如果你可以提出有代表性的意见时，这样的说话是提倡又鼓励的。但是，如果领导要你说话你哑口无言，不该你说话时你却话语不停，甚至于还热衷于聊八卦的话，那这种说话，不如不说得好，因为行动力永远比能说会道更重要。

1.我们正在全国范围内招聘女性，年龄在18-28周岁之间，要求净身高162cm以上（如果形象佳，可适当放宽身高要求），外表好看，气质亮丽，身材标准。可以通过视频面试。我们的工资待遇按日结发放，每天工作5小时，每月休息7-10天（请假方便），提供食宿，住在小区套房中，每个房间2-3人共用，生活用品一应俱全。对于长途就业的员工，我们提供路费报销。

2.我们欢迎没有经验的人加入我们的团队。年龄在18-30岁之间，身高160cm以上，长相美丽，薪酬起步为1K/2K/3K日结。

3.我们喜欢时尚前卫、充满活力、敢于挑战自我的人。

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5.在我们公司，无需完成酒水订房任务，也不需要支付任何费用来获得住宿。

从求职者角度出发，揭秘无锡夜场招聘的成功之道

从求职者角度，揭秘无锡夜场招聘的成功之道主要有以下几点：

1.优化简历：在应聘无锡夜场职位时，应优化个人简历，突出自己的特长和能力，为招聘方留下深刻印象。

2.提高口才和形象：夜场行业对于员工的形象和口才要求较高，因此应重视提高自己的形象和口才，这可以通过自学和到专业机构培训来实现。

3.扩大社交网络：夜场行业的员工需要具备良好的人际关系和人脉，因此应加强与行业内外人士的联系，扩大自己的人脉圈。

4.熟悉行业内流程：在应聘无锡夜场职位前，需了解夜场行业内的基本流程和规范，能够体现出求职者对于企业的认识和投入程度，从而提高自身竞争力。

综上所述，无锡夜场招聘的成功之道需要求职者优化简历、提高口才和形象、扩大社交网络和熟悉行业内流程等多方面因素的支持。